Il nostro processo di selezione è improntato ai principi di trasparenza, pubblicità e imparzialità come previsto dalla normativa vigente (art. 18 c.2 del D.Lgs. 112/2008 convertito nella L.133/2008) e coinvolge le diverse strutture aziendali in funzione delle fasi nelle quali si articola:

  1. Richiesta di personale da parte delle Divisioni aziendali
  2. Ricerca e selezione del personale
  3. Scelta del candidato e proposta di assunzione
  4. Adempimenti per l’assunzione e inserimento del personale

Le modalità di ricerca, selezione e assunzione del personale con il dettaglio delle singole fasi, sono definite nella Procedura adottata dalla Società, che, in ottemperanza all’art. 19 del D.Lgs. 175/2016 si rende disponibile in formato pdf scaricabile al seguente link:

Procedura di selezione ed assunzione del personale (pdf 309 kb)

Standard avviso profilo da ricercare (pdf 121 kb)