Siamo alla ricerca di persone caratterizzate da un profondo senso dell'etica e della trasparenza, in coerenza con i valori dell’Azienda, che desiderano mettere le loro competenze al servizio della mission di Consip.

Nel corso dei colloqui di valutazione condotti da Risorse Umane e dai Responsabili dell’area/Direzione di inserimento sarà cura dei valutatori:

  • fornire al candidato un quadro dell’azienda
  • descrivere la posizione ricercata
  • approfondire i contenuti del CV e le altre esperienze significative

 

Saranno pertanto valutati, tra gli altri, i seguenti aspetti:

  • curriculum formativo
  • curriculum professionale
  • il livello di competenza rispetto a quanto richiesto dal profilo
  • l’aderenza del candidato al profilo ricercato
  • le dinamiche motivazionali nei confronti del ruolo da assumere e dell’inserimento in Consip
  • la rispondenza del candidato ai valori e alla cultura dell’azienda
  • la sensibilità nella gestione di informazioni riservate
  • lo spirito di iniziativa
  • l’attitudine al teamworking
  • l’allineamento alla proposta contrattuale ed economica

 

Eventuali candidature possono essere inserite nell’apposita pagina Inserimento CV.